У молодых сотрудников отдела по конвоированию УФСИН России по Алтайскому краю формируют мотивацию к профессиональной деятельности

У молодых сотрудников отдела по конвоированию УФСИН России по Алтайскому краю формируют мотивацию к профессиональной деятельности

С новобранцами, поступившими на службу, работают психологи управления. Методика их групповых психологических тренингов направлена на повышение интереса молодых сотрудников к службе, повышение потенциала деятельности и качества труда, а также профилактику текучести кадров.

Психологи, работающие по данной методике, утверждают, что кроме внешней мотивации, выраженной в форме приказа, поощрения, чрезвычайно важна и внутренняя мотивация самого сотрудника, так как она носит более устойчивый характер и является существенной побуждающей силой к профессиональной деятельности. Внутренняя мотивация заключается в поддержании позитивного настроя на работу, заинтересованности в ней.

- На занятиях молодые сотрудники отдела по конвоированию оценивают реальный и желаемый баланс личной и профессиональной жизни, проводят анализ своего отношения к профессии. Также такие групповые тренинги способствуют улучшению процесса адаптации в коллективе и формированию благоприятных межличностных взаимоотношений, - отмечает начальник психологической службы УФСИН России по Алтайскому краю майор внутренней службы Анастасия Егиазарян.

Пресс-служба УФСИН России по Алтайскому краю